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IEEE Women in Engineering Award 2020
und als Technikerinnen“ sagt sie. Unterstützt wird WIE - IEEE Women in Engineering nun auch von der Gender und Diversity Abteilung des AIT, das das Preisgeld stellt. Besuchen Sie das Meetup Online Event am
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PhD Community
- /karriere/phd-programm/neu/warum-ait/phd-community
und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Studentinnen! Weitere Informationen zu den Themen Gender und Diversity am AIT finden Sie auf unserer Diversity -Seite . Wir sind uns der Herausforderungen
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Heute war digitaler Töchtertag am AIT
Der Wiener Töchtertag will Mädchen neue Berufsbilder abseits gängiger Gender-Klischees eröffnen. Wir unterstützen diese Initiative bereits seit Beginn, um Mädchen die vielfältigen Karrierechancen in Forschung
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AIT Bilanz: Solide Ergebnisse trotz Corona-Krise
Dies wird auch die internationale Vernetzung des AIT weiter verstärken. Gender & Diversity Management „Das Ziel unseres Gender & Diversity Managements ist es, die Diversität und den Frauenanteil
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OVE Fem-Meetup: Data Science und Künstliche Intelligenz
Projekte vor und beantworteten die interessierten Fragen der Teilnehmerinnen. Gender & Diversity am AIT Das Thema Gender & Diversity spielt am AIT Austrian Institute of Technology eine wichtige [...] werden laufend umgesetzt. Helmut Leopold zeigte sich als über die vergangenen zwei Jahre zuständiger Gender-Beauftragter am AIT überzeugt von der hohen Relevanz der Maßnahmen. „Die Kompetenz- und Nachwuchsfrage
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SHEtech Online Days 2021
lernen? Welche entwicklungen gibt es? Das AIT ist mit vier Expertinnen vertreten: Elke Guenther, Gender &Equality Officer und Head of Center for Health & Bioresources ist Teil des ersten Round
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Well-Being & Work-Life Balance
- /benefits-well-being-work-life-balance
Diversität und Integration ergriffen, die von unserem Gender und Diversity Officer begleitet werden. Hier erfahren Sie mehr . Wir bieten spezielle Gender- und Diversity -Trainings an, organisieren Veranstaltungen
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Unsere Werte & Guiding Principles
- /unsere-werte-guiding-principles
Wir bekennen uns zum Code of Leadership und Code of Conduct und übernehmen eine Vorbildfunktion. Gender Equality mehr erfahren Diversity mehr erfahren Work-Life Choice mehr erfahren Welcome Internationals
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Was junge Forscherinnen antreibt
- /blog/was-junge-forscherinnen-antreibt
gilt als Managementaufgabe, die über alle Hierarchiestufen mitgetragen wird. „Durch die laufenden Gender & Diversity Initiativen liefert das AIT einen aktiven Beitrag, um die eigene Leaky Pipeline abzudichten [...] Betriebes sorgen und die Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen. Weitere Informationen über die Gender & Diversity Initiative und den aktuellen Gleichstellungsplan finden Sie unter https://www.ait.ac
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Elke Guenther beim Round Table der "Initiative Digitalisierung Chancengerecht"
demokratisch, sozial und ökologisch gestaltet wird und die UNESCO-Empfehlungen zur Schließung des Digital Gender Divide in Österreich und Europa umgesetzt werden. Österreichs First Lady Doris Schmidauer lud am [...] am 17. März 2022 zum Round Table der Initiative in die Hofburg, darunter auch Elke Guenther, AIT Gender & Diversity Beauftragte und Head of Center for Health & Bioresources. Bis Ende 2023 plant die [...] („IDC“) vier Round Table Veranstaltungen zu den Maßnahmen der UNESCO zur Schließung des Digital Gender Divide (https://www.idc.vision/de/#actions), damit diese bewusstgemacht, diskutiert, weiterentwickelt
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Gewinne ermöglichen Rekordinvestitionen in europäisch kompetitive Forschungsinfrastruktur
Gustave Eiffel (Paris) oder der Tufts University in Boston (USA). Gender & Diversity Knoll hob weiters die Initiativen im Bereich „Gender & Diversity“ hervor. Im Vorjahr wurde das „Female Leadership
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AIT Issues
- /media/ait-issues
eit ein fix integrierter Bestandteil in allen Unternehmensbereichen wie z.B. Personalmanagement, Gender & Diversity -Programmen und Compliance, die die Einhaltung wichtiger Standards und Regeln sicherstellt
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Let‘s think sustainable
- /media/ait-issues/lets-think-sustainable
ist Nachhaltigkeit ein fix integrierter Bestandteil in allen Bereichen wie z.B. Personalmanagement, Gender & Diversity und Compliance, die die Einhaltung wichtiger Standards und Regeln des Unternehmens s
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Karrierechance Spitzenforschung
- /media/ait-issues/karrierechance-spitzenforschung
ausgereiftes Qualitätsmanagement sichergestellt. Ein besonderes Anliegen ist dem AIT der Bereich Gender & Diversity : Das Ziel ist es, die Diversität und den Frauenanteil auf allen Ebenen deutlich zu erhöhen [...] Unternehmen: Karriere am AIT Karriere im Center for Digital Safety & Security Definierte Karrierepfade Gender & Diversity International Day of Women and Girls in Science PhD-Programm Erstklassige Forschungs
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Ein verantwortungsvolles Forschungs- & Innovationskonzept für die Transition von traditionellen in digitalisierte Industrieregionen
digitalisierten Innovations-Ökosysteme zu fördern. Wichtige Attribute für eine gelungene Transition sind Gender Equality, wissenschaftliche Bildung, Open Access, öffentliches Engagement und Ethik, die sowohl
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Projekt „Social License to Automate 2.0” gestartet
gemeinschaftsorientierte Weise unterstützt werden kann. Dazu wird in Subtask 1 untersucht, welche Rolle Gender- und Diversity-Faktoren bei der Verbrauchsflexibilität spielen und wie sie mit Engagement-Ansätzen
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Forscherinnen arbeiten an nachhaltigen Lösungen
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gilt als Managementaufgabe, die über alle Hierarchiestufen mitgetragen wird. „Durch die laufenden Gender & Diversity Initiativen liefert das AIT einen aktiven Beitrag, um die eigene Leaky Pipeline abzudichten [...] Betriebes sorgen und die Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen. Weitere Informationen über die Gender & Diversity Initiative und den aktuellen Gleichstellungsplan finden Sie unter https://www.ait.ac
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AIT Gender & Diversity Beauftragte Prof. Dr. Elke Guenther für den Minerva Award nominiert
würdigen, die sich für die Förderung und Unterstützung von Frauen in Führungspositionen engagieren. AIT Gender & Diversity Beauftragte Prof. Dr. Elke Guenther, Head of Center for Health and Bioresources, [...] motivieren sollen, ebenfalls Verantwortung zu übernehmen. Er soll das Bewusstsein für die Bedeutung von Gender Equality und Diversity in Führungspositionen stärken und einen Beitrag zur Förderung von Frauen in
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Wiener Töchtertag am AIT
Der Töchtertag will Mädchen neue Berufsbilder abseits gängiger Gender-Klischees eröffnen. Das AIT Austrian Institute of Technology unterstützt diese Initiative bereits seit Beginn, um Mädchen die vielfältigen
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MEASURE
- /themen/cooperative-digital-technologies/projekte/maia-1
technologies ensures fair assessment of exercise participants, while reducing bias towards e.g., origin, gender, or organizational belonging. The project contents are carefully evaluated, before being tested in