SUCHE
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RRI Blind Bits: Responsible Research and Innovation with the Sir-Karl-Popper School
the six dimensions of Responsible Research and Innovation (RRI) participation, science education, gender, open access, ethics and governance. The project under scrutiny, the BlindBits project from the Business
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New methods, indicators and tools for peer review, dissemination of research results, and impact measurement
- /themen/data-science-alt/openup
Europäische Stakeholder , einschließlich EU Institutionen, erstellt werden, der zu einem offeneren und Gender-sensibleren Wissenschaft System beitragen wird. Facts: Projektlaufzeit: Juni 2016 – November 2018
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Alexandra Millonig, Mobility Department, ist FEMtech Expertin des Monats Juni
sie noch großen gesellschaftlichen Aufholbedarf: "Es reicht nicht, sich als Unternehmen ein 'Gender-Mäntelchen' umzuhängen und vorzuführen, was nicht alles unternommen wird und gleichzeitig aber wie [...] sie noch großen gesellschaftlichen Aufholbedarf: "Es reicht nicht, sich als Unternehmen ein 'Gender-Mäntelchen' umzuhängen und vorzuführen, was nicht alles unternommen wird und gleichzeitig aber wie
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Wiener Töchtertag am AIT
Der Töchtertag will Mädchen neue Berufsbilder abseits gängiger Gender-Klischees eröffnen. Das AIT Austrian Institute of Technology unterstützt diese Initiative bereits seit Beginn, um Mädchen die vielfältigen
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AIT Issues
- /media/ait-issues
eit ein fix integrierter Bestandteil in allen Unternehmensbereichen wie z.B. Personalmanagement, Gender & Diversity -Programmen und Compliance, die die Einhaltung wichtiger Standards und Regeln sicherstellt
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AIT Bilanz: Solide Ergebnisse trotz Corona-Krise
Dies wird auch die internationale Vernetzung des AIT weiter verstärken. Gender & Diversity Management „Das Ziel unseres Gender & Diversity Managements ist es, die Diversität und den Frauenanteil
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Heute war digitaler Töchtertag am AIT
Der Wiener Töchtertag will Mädchen neue Berufsbilder abseits gängiger Gender-Klischees eröffnen. Wir unterstützen diese Initiative bereits seit Beginn, um Mädchen die vielfältigen Karrierechancen in Forschung
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AIT Researcherin Alexandra Millonig macht Verkehrsverhalten messbar
Dissertation wurden mit Preisen ausgezeichnet. Außerdem erhielten sie und ihre AIT Kolleginnen den BMVIT-Gender-Award. Im Juni wurde sie zudem zur BMVIT-Femtech-Expertin des Monats ernannt. Lesen Sie den gesamten
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Zivilcourage: Julia Himmelsbach im Puls4 Interview
entwickelt. CATRINA CATRINA untersucht, inwiefern Zivilcourage bzw. zivilcouragiertes Handeln durch Gender-Aspekte beeinflusst wird und wie sich zivilcouragiertes Handeln durch gendersensible und reflektierte
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SHEtech Online Days 2021
lernen? Welche entwicklungen gibt es? Das AIT ist mit vier Expertinnen vertreten: Elke Guenther, Gender &Equality Officer und Head of Center for Health & Bioresources ist Teil des ersten Round
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IEEE Women in Engineering Award 2020
und als Technikerinnen“ sagt sie. Unterstützt wird WIE - IEEE Women in Engineering nun auch von der Gender und Diversity Abteilung des AIT, das das Preisgeld stellt. Besuchen Sie das Meetup Online Event am
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Mobilitätsgespräch 2020: Bringen Frauen die Mobilitätswende voran?
ausführlichen Nachbericht auf der ÖBB-Website (incl. Video): https://konzern.oebb.at/de/vielfaeltige-oebb/gender/mobilitaetsgespraech-2020-bringen-frauen-die-mobilitaetswende-voran
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BEHAVE 2023 – mit Frauen Power
vertreten. Das Projekt widmet sich der Untersuchung, wie automatisiertes Demand Side Management Gender- und Diversity-Aspekte berücksichtigen und auf Energiegemeinschaften aufbauen kann, um eine soziale
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WOMENinICT Kick-OFF - mehr Frauen in der ICT-Branche
der Montanuni Leoben sowie Helmut Leopold, Leiter des Center for Digital Safety & Security und Gender-Beauftragter des AIT. Fazit der Diskussion: Frauen sollten mehr Mut haben und sich trauen, ihren
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Das Projekt RRI BlindBits – Verantwortungsvolles Forschen macht Schule
Dimensionen sind 1. die Einbindung von BürgerInnen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, 2. Gender Awareness und die Gleichberechtigung von Frauen, 3. Wissenschaftsbildung, 4. Zugang zu Ergebnissen
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AIT Forscherin Vanessa Staderini gewinnt IEEE & AIT Women in Engineering Best Paper Award
Frauen in den Vordergrund zu stellen und anzuerkennen. Das Preisgeld für den Award wurde vom Gender Office des AIT Austrian Institute of Technology gestellt. http://www.ieee-austria.org/index.php/wie)
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Well-Being & Work-Life Balance
- /benefits-well-being-work-life-balance
Diversität und Integration ergriffen, die von unserem Gender und Diversity Officer begleitet werden. Hier erfahren Sie mehr . Wir bieten spezielle Gender- und Diversity -Trainings an, organisieren Veranstaltungen
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AIT Gender & Diversity Beauftragte Prof. Dr. Elke Guenther für den Minerva Award nominiert
würdigen, die sich für die Förderung und Unterstützung von Frauen in Führungspositionen engagieren. AIT Gender & Diversity Beauftragte Prof. Dr. Elke Guenther, Head of Center for Health and Bioresources, [...] motivieren sollen, ebenfalls Verantwortung zu übernehmen. Er soll das Bewusstsein für die Bedeutung von Gender Equality und Diversity in Führungspositionen stärken und einen Beitrag zur Förderung von Frauen in
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Ein verantwortungsvolles Forschungs- & Innovationskonzept für die Transition von traditionellen in digitalisierte Industrieregionen
digitalisierten Innovations-Ökosysteme zu fördern. Wichtige Attribute für eine gelungene Transition sind Gender Equality, wissenschaftliche Bildung, Open Access, öffentliches Engagement und Ethik, die sowohl
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Unsere Werte & Guiding Principles
- /unsere-werte-guiding-principles
Wir bekennen uns zum Code of Leadership und Code of Conduct und übernehmen eine Vorbildfunktion. Gender Equality mehr erfahren Diversity mehr erfahren Work-Life Choice mehr erfahren Welcome Internationals