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OVE Fem-Meetup: Data Science und Künstliche Intelligenz
Projekte vor und beantworteten die interessierten Fragen der Teilnehmerinnen. Gender & Diversity am AIT Das Thema Gender & Diversity spielt am AIT Austrian Institute of Technology eine wichtige [...] werden laufend umgesetzt. Helmut Leopold zeigte sich als über die vergangenen zwei Jahre zuständiger Gender-Beauftragter am AIT überzeugt von der hohen Relevanz der Maßnahmen. „Die Kompetenz- und Nachwuchsfrage
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AIT Bilanz: Solide Ergebnisse trotz Corona-Krise
Dies wird auch die internationale Vernetzung des AIT weiter verstärken. Gender & Diversity Management „Das Ziel unseres Gender & Diversity Managements ist es, die Diversität und den Frauenanteil
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Heute war digitaler Töchtertag am AIT
Der Wiener Töchtertag will Mädchen neue Berufsbilder abseits gängiger Gender-Klischees eröffnen. Wir unterstützen diese Initiative bereits seit Beginn, um Mädchen die vielfältigen Karrierechancen in Forschung
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PhD Community
- /karriere/phd-programm/neu/warum-ait/phd-community
und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Studentinnen! Weitere Informationen zu den Themen Gender und Diversity am AIT finden Sie auf unserer Diversity -Seite . Wir sind uns der Herausforderungen
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IEEE Women in Engineering Award 2020
und als Technikerinnen“ sagt sie. Unterstützt wird WIE - IEEE Women in Engineering nun auch von der Gender und Diversity Abteilung des AIT, das das Preisgeld stellt. Besuchen Sie das Meetup Online Event am
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Neuer AIT Imagefilm zum Thema „Gender & Diversity“
Im Rahmen der AIT Gender & Diversity Initiative wurde Ende August unter der Leitung des AIT Gender Office ein ganz besonderer Imagefilm produziert. Der Film soll Mitarbeiter*innen, aber auch externen [...] AIT in kurzen Statements aus verschiedenen Perspektiven ihre Sicht auf diese wichtige Thematik. Das Gender Office freut sich und bedankt sich herzlich für das Vertrauen der Kolleg*innen, die mit ihrem ta [...] tatkräftigen Mitwirken zur Entstehung des Films maßgeblich beigetragen haben! Der AIT Imagefilm „Gender & Diversity“ Version mit deutschen Untertiteln: https://youtu.be/HzKlyqmqZlo Version mit englischen
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Mobilitätsgespräch 2020: Bringen Frauen die Mobilitätswende voran?
ausführlichen Nachbericht auf der ÖBB-Website (incl. Video): https://konzern.oebb.at/de/vielfaeltige-oebb/gender/mobilitaetsgespraech-2020-bringen-frauen-die-mobilitaetswende-voran
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Zivilcourage: Julia Himmelsbach im Puls4 Interview
entwickelt. CATRINA CATRINA untersucht, inwiefern Zivilcourage bzw. zivilcouragiertes Handeln durch Gender-Aspekte beeinflusst wird und wie sich zivilcouragiertes Handeln durch gendersensible und reflektierte
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ModEL
- /themen/transportshyoptimierung-logistik/projects/model
cke. In „ModEL“ werden Vorarbeiten für die Berücksichtigung diverser Einflussfaktoren im Bereich Gender und Diversity geleistet, um zu einem späteren Zeitpunkt punktgenaue Maßnahmen anwenden zu können [...] n wird in jeden Teilschritt des wissenschaftlichen Vorhabens eingebunden, um die Verankerung von Gender Mainstreaming in den Arbeitspaketen sicherzustellen. Das Kernergebnis sind genderspezifische Erkenntnisse
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WOMENinICT Kick-OFF - mehr Frauen in der ICT-Branche
der Montanuni Leoben sowie Helmut Leopold, Leiter des Center for Digital Safety & Security und Gender-Beauftragter des AIT. Fazit der Diskussion: Frauen sollten mehr Mut haben und sich trauen, ihren
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Neuer Podcast zum Thema "Gender" online
Was versteht man unter dem Begriff „Gender Bias“ und woran arbeitet unsere AIT Gender Task Force derzeit? Diese und weitere spannende Fragen zum Thema „Gender“ beantworten wir in unseren aktuellen Podcast
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Diversity
- /karriere/diversity
unsere Mitarbeiter:innen dazu, anderen mit Akzeptanz, Respekt, Anerkennung und Toleranz zu begegnen. Gender Equality mehr erfahren Diversity mehr erfahren Work-Life Choice mehr erfahren Maßnahmen zur Glei [...] Gleichberechtigung und Förderung von Frauen am AIT sind Teil der Unternehmens- strategie. Der AIT Gender Equality Plan (GEP) dokumentiert alle Gleichstellungsmaßnahmen, die wir bereits implementiert haben
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SmartThroughGender+
- /themen/digital-resilient-cities/projects/smartthroughgender
Religion etc.) überlagert (Intersektionalität). Deshalb wird im Projekt ein erweiterter Gender-Begriff (gender+) verwendet. Traditionelle Planungsinstrumente, wie z.B. lokale Entwicklungskonzepte, haben [...] die Integration geschlechts- und gruppenspezifischer Aspekte. Im Projekt "SmartThroughGender+" sollen genau diese Gender+-Aspekte in ein Instrumentarium zur Unterstützung der Stadtplanung integriert werden [...] SmartThroughGender+ Copyright: http://www.fistballwwc.com/de/deutsch-linz-erleben/ Zielsetzung Das Gesamtziel des Projekts ist ein Proof of Concept dieses Instrumentariums, bestehend aus (quantitativen)
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Projektübersicht
- /projects
von Vorarlberg Smart Itz GoeS SmartCT Smart Container Trucking smarticipate SmartPWA SmartThroughGender+ SNOWING Exploring Realistic Snow Simulation for Aircraft Safety SolidHeat Kinetics Characterisation
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New methods, indicators and tools for peer review, dissemination of research results, and impact measurement
- /themen/datascienceartificialintelligence/projects/openup
Europäische Stakeholder , einschließlich EU Institutionen, erstellt werden, der zu einem offeneren und Gender-sensibleren Wissenschaft System beitragen wird. Facts Projektlaufzeit: Juni 2016 – November 2018
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New methods, indicators and tools for peer review, dissemination of research results, and impact measurement
- /themen/data-science-alt/openup
Europäische Stakeholder , einschließlich EU Institutionen, erstellt werden, der zu einem offeneren und Gender-sensibleren Wissenschaft System beitragen wird. Facts: Projektlaufzeit: Juni 2016 – November 2018
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Das Projekt RRI BlindBits – Verantwortungsvolles Forschen macht Schule
Dimensionen sind 1. die Einbindung von BürgerInnen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, 2. Gender Awareness und die Gleichberechtigung von Frauen, 3. Wissenschaftsbildung, 4. Zugang zu Ergebnissen
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Projects
- /themen/digital-resilient-cities/projects
Projects DIM4Energy SmartThroughGender+ Austria City - District Community Development SIMONA green.resilient.city CHEERS PHVision ‚DIGITAL CITY’ PHVision ‚DIGITAL CITY’ SailVienna Zukunftsszenarien für
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Schüler:innen FAQ - Bewerbungsprozess & Einstellungsverfahren Unsere Werte & Guiding Principles Diversity Gender Equality Diversity Work-Life Choice Welcome Internationals Well-Being & Work-Life Balance Recruiting
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RRI Blind Bits: Responsible Research and Innovation with the Sir-Karl-Popper School
the six dimensions of Responsible Research and Innovation (RRI) participation, science education, gender, open access, ethics and governance. The project under scrutiny, the BlindBits project from the Business