Well-Being & Work-Life Balance

Unabhängig davon, in welcher Lebensphase Sie sich befinden, ob Sie einen neuen Job starten, eine Familie gründen, in ein neues Zuhause übersiedeln oder Ihren neuen Lebensabschnitt in Österreich beginnen, AIT bietet Ihnen die richtige Unterstützung.

Die Basics

Wir bieten langfristige Entwicklungsperspektiven und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Gestaltung ihrer beruflichen Karriere innerhalb des AIT.

Grundlage unserer Arbeitsverträge ist der Kollektivvertrag für Beschäftigte in der außeruniversitären Forschung. Damit haben Sie Anspruch auf zahlreiche Vorteile, wovon einige nachfolgend angeführt sind.

Der AIT-Betriebsrat: Die Mitglieder unseres Betriebsrats vertreten die Interessen unserer Mitarbeiter:innen und bieten Beratung in rechtlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Belangen. Einige der Leistungen, die Sie hier finden, werden von unseren Betriebsratskolleg:innen vermittelt.

Gesundheit & mentales Wohlbefinden

• In Österreich sind Sie mit dem AIT-Dienstvertrag automatisch gesetzlich krankenversichert. Damit haben Sie Zugang zur kostenlosen medizinischen Behandlung (inkl. Krankenhausaufenthalten), unter bestimmten Umständen auch Ihre mit Ihnen in Österreich lebenden Familienangehörigen (Ehepartner:in, Kinder).
  Obwohl die öffentliche Gesundheitsversorgung in Österreich ausgezeichnet ist, bieten wir einen monatlichen Zuschuss für eine private Zusatzkrankenversicherung für Sie und weitere Familienangehörige.
• Um Ihr langfristiges Wohlbefinden zu gewährleisten, bieten unsere Firmenärzt:innen an unseren Hauptstandorten regelmäßige Gesundheitschecks, Sprechstunden und Beratungen sowie (teils kostenlose) Impfungen an.
• Mentale Gesundheit: Unser Mitarbeiter:innen-Unterstützungsprogramm, das von einem externen Beratungsunternehmen angeboten wird, bietet allen festangestellten Mitarbeitenden und den im selben Haushalt lebenden Angehörigen, kostenlose anonyme und individuelle Beratung und Coachings für den beruflichen und den privaten Bereich. Darüber hinaus organisiert der Betriebsrat auch zusätzliche Veranstaltungen zu Themen rund um Well-Being.

Besondere Benefits

• In Österreich erhalten Sie zwei zusätzliche Monatsgehälter: 14 Gehälter anstelle von 12. Bitte beachten Sie, dass in unseren Stellenanzeigen das gesamte Bruttojahreseinkommen (einschließlich aller 14 Monatsgehälter) angegeben ist.
• Die Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung werden von den Bruttogehältern abgezogen. Damit sind automatisch die kostenlose Kranken-, die Arbeitslosen- und die Pensionsversicherung abgedeckt. Darüber hinaus zahlt das AIT zusätzliche Beiträge in eine Pensionskasse und eine Abfertigungskasse ein.
• Unser Betriebsrat organisiert Vergünstigungen (z.B. bei Lebensmittelgeschäften, Apotheken etc.) sowie spezielle Vergünstigungsprogramme (Rabattplattform mit Angeboten von ausgewählten Unternehmen, Restaurants oder Sporteinrichtungen).

Zusätzlicher Urlaubsanspruch und arbeitsfreie Tage für besondere Anlässe

• Arbeitnehmer:innen haben in Österreich das Recht auf 5 Wochen bezahlten Urlaub. Österreich gehört zu den europäischen Ländern mit vielen zusätzlichen arbeitsfreien gesetzlichen Feiertagen.
  Darüber hinaus bieten wir am AIT zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage (24. Dezember und 31. Dezember).
• Zusätzlich bieten wir freie Tage für verschiedene Ereignisse wie Heirat, Wohnortwechsel oder den ersten Schultag Ihres Kindes (erste Klasse Volksschule). Die Anlässe und die Anzahl der arbeitsfreien Tage sind im Kollektivvertrag für die Beschäftigten in der außeruniversitären Forschung, detailliert festgelegt.

Work-life Balance

• Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell individuell zu gestalten - So können Sie bestimmen, wann Sie Ihren Arbeitstag beginnen und beenden.
• Flexible Teilzeitmodelle ermöglichen eine bessere Work-Life Balance.
• Je nach Art Ihrer Tätigkeit und Ihren Präferenzen bieten wir Home-Office.

Familie

• Unabhängig davon, wie leidenschaftlich Sie Ihren Beruf ausüben – wir wissen, dass die Familie in Ihrem Leben immer eine wichtige Rolle spielen wird. Zusätzlich zu den großzügigen österreichischen Karenzmöglichkeiten (bis zu zwei Jahre) bieten wir daher Vätern von Neugeborenen die Möglichkeit, innerhalb der ersten drei Lebensmonate des Kindes bis zu zwei bezahlte "Papa-Wochen" zu nehmen.
• Anstatt oder nach der Elternzeit können Sie gemäß österreichischem Arbeitsrecht von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung wechseln.
• Schulen und Kindergärten: Bitte beachten Sie, dass öffentliche Schulen und Kindergärten in den meisten Teilen Österreichs (d.h. Wien und Niederösterreich) kostenlos sind!
• Unser Betriebsrat bietet eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen für Familien an, von einem "finanziellen Bonus" bei der Heirat bis hin zu Kinderferienbetreuung oder Schulanfangspaketen.

Diversität & Inklusion

• Bei AIT zählt jede Stimme, unabhängig von kulturellem Hintergrund oder aktueller Position. Aus diesem Grund stellen wir durch jährliche Gespräche mit Ihrer Führungskraft und durch eine regelmäßige Mitarbeiter:innen-Befragung sicher, dass Ihre Stimme gehört wird. Wir nehmen Ihr Feedback ernst!
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden, die noch keine Deutschkenntnisse haben, Deutschkurse an.
• Da uns die Diversität ein Anliegen ist, haben wir eine Reihe von Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Integration ergriffen, die von unserem Gender und Diversity Officer begleitet werden. Hier erfahren Sie mehr.
• Wir bieten spezielle Gender- und Diversity-Trainings an, organisieren Veranstaltungen und interne Vernetzungsmöglichkeiten (AIT Women:Network und unser Young AIT Network) und sind Teil des Young European Associated Researchers Network.

Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme

Die optimale Entwicklung von Talenten und Kompetenzen ist uns ein besonderes Anliegen.

• Entsprechend Ihrem Karrieremodell und Ihrem Karriereweg bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Online- und Offline-Trainings an – unabhängig davon, ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. So können Sie Ihre fachlichen und zwischenmenschlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
• Wir unterstützen die Auslandsmobilität für Forschungsaufenthalte bei akademischen Einrichtungen oder Projektpartner:innen.
• Für diejenigen, die ihre eigenen Geschäftsideen verwirklichen wollen, bietet unser Entrepreneurship-Programm eine Reihe von Schulungen und Beratung.

Moderne Büros, hochwertige Labors und Technologien

• Wir lieben die Arbeit in interdisziplinären Teams, setzen aber nicht auf Großraumbüros und Open Space-Arbeitsbereiche. Das AIT verfügt über modernst ausgestattete Einzelbüros und mittelgroße Büros (meist max. 4 Personen), die Ihnen ein optimales Arbeitsumfeld bieten.
• Außerdem finden Sie bei uns Bereiche, in denen Sie sich mit Ihren Kolleg:innen treffen, austauschen und unterhalten können.

Sport-, Kultur- & Soziale Veranstaltungen

Unser Teamgeist zeigt sich bei den jährlichen Betriebssportveranstaltungen. Der Verein Sports & Culture AIT (SC AIT) dient zur Förderung der sportlichen Betätigung sowie zur Pflege kultureller Belange und der Geselligkeit seiner Mitglieder an allen Standorten des AIT. Zusätzlich dazu, organisieren wir auch soziale Aktionen, wie z.B. "Team-Christkind".

Essenszuschuss

Unsere Hauptstandorte verfügen über eine Kantine oder ein Restaurant. Falls es kein Restaurant gibt, bieten wir andere Vergütungen, die in den Betriebsvereinbarungen beschrieben sind.

Betriebliche Veranstaltungen

• Unser hausinternes ARTtec-Kunstprogramm zeigt die vielen Gemeinsamkeiten zwischen Kunst, Technik und Wissenschaft auf. In unserem Headquarter in Wien finden inspirierende und einzigartige Ausstellungen mit internationalen Künstler:innen statt.
• Darüber hinaus organisieren wir natürlich noch weitere Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden, wie z.B. zur Weihnachtszeit oder After-Work Events.